ESUHAI - KAIZEN YOSHIDA SCHOOL & ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP PHỤ TRỢ VIỆT NAM

PGĐ NGUYỄN HỮU NGHĨA

Việt Nam đang đứng trước thách thức vô cùng lớn trên con đường phát triển và tiến đến mục tiêu công nghiệp hoá vào năm 2020 - Đó là vấn đề nguồn nhân lực, thực tiễn đã minh chứng gốc rễ của sự phát triển là ở con người. Điểm “tối” nhất trong bức tranh thu hút đầu tư của Việt Nam cũng chính là vấn đề chất lượng nguồn nhân lực có tay nghề và tác phong chuyên nghiệp. Các nhà đầu tư nước ngoài thường nhận xét rằng: Việt Nam có nguồn nhân lực trẻ, dồi dào nhưng là nguồn nhân lực thô, thiếu kỹ năng, tay nghề, thái độ, tác phong, ngoại ngữ và kỷ luật lao động kém.

Một điểm “tối” nữa trong bức tranh đầu tư là công nghiệp phụ trợ Việt Nam, đi sâu vào tìm hiểu sẽ thấy rằng chúng ta hình như chưa hình thành chứ đừng nói đến việc phát triển công nghiệp phụ trợ, có rất ít các công ty phụ trợ có năng lực tại Việt Nam trong thời điểm hiện tại.

Làm thế nào để có được đội ngũ nhân lực “chất lượng” như nói ở trên và làm sao có được hệ thống các công ty phụ trợ có đủ năng lực, công nghệ, kinh nghiệm để thúc đẩy công nghiệp hoá đất nước giờ đây không chỉ còn là nhiệm vụ của nhà nước nữa và nên là nhiệm vụ của các doanh nghiệp có khả năng khác. Để giải quyết vấn đề “hóc búa và cấp bách” này thiết nghĩ không chỉ cần một mà cần nhiều giải pháp khác nhau.

Công ty Esuhai hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực Tư vấn - Đào tạo - Nhân sự - Việc làm cho các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam và xuất khẩu lao động sang Nhật đã đóng góp một giải pháp khả thi và thực tế để giải quyết vấn đề trên.

Esuhai với sứ mệnh: Góp phần nâng cao chất lượng, năng suất lao động, hiệu quả làm việc của nguồn nhân lực trẻ Việt Nam “Nâng cao tay nghề, kinh nghiệm thực tiễn về sản xuất chế tạo, rèn luyện tác phong chuyên nghiệp và kỹ năng làm việc hiệu quả” đồng thời thúc đẩy hình thành công nghiệp phụ trợ Việt Nam với giải pháp cốt lõi: Tận dụng thời cơ về nhu cầu tuyển dụng nhân lực Việt Nam và thế mạnh của Nhật Bản về công nghệ, kỹ thuật, kinh nghiệm sản xuất chế tạo hàng đầu thế giới.

Nhằm tận dụng tối đa thời cơ vàng này, Esuhai hiện triển khai đồng loạt các chương trình tuyển dụng nhân sự và phái cử sang Nhật Bản làm việc:

1.    Chương trình kỹ sư thực hành - Hệ chuyên gia

• Dành cho các kỹ sư ưu tú có trình độ, kinh nghiệm và tiếng Nhật cao cấp
• Làm việc lâu dài tại Nhật Bản và định hướng trở thành kỹ sư chuyển giao công nghệ cao

Lễ xuất cảnh kỹ sư thực hành

2.    Chương trình kỹ sư thực hành - Hệ thực tập sinh 03 năm

• Dành cho các kỹ yêu thích kỹ thuật, thực hành trực tiếp trong nhà máy, có mong muốn nhanh chóng tiếp cận nền sản xuất, chế tạo trong các công ty Nhật Bản
• Esuhai định hướng gầy dựng nhóm kỹ sư này như là hạt giống chủ lực để phát triển công nghiệp phụ trợ Việt Nam   

3.    Chương trình kỹ thuật viên tay nghề cao

• Chương trình này tuyển chọn các kỹ thuật viên tốt nghiệp cấp 3, trung cấp, cao đẳng các trường kỹ thuật, trường nghề đưa sang Nhật làm việc để nâng cao tay nghề, rèn luyện tác phong, tính kỷ luật trong công việc
• Esuhai định hướng chương trình này sẽ phát triển đội ngũ nhân lực kỹ thuật có chất lượng cao.

Hội thảo tư vấn và giới thiệu

4.    Chương trình cử nhân quản lý

• Tuyển chọn những cử nhân Tiếng Nhật mới tốt nghiệp Đại học tại Việt Nam đưa sang Nhật làm việc để nâng cao trình độ tiếng Nhật (1Kyu), học tập kỹ năng quản lý nhà máy, quản lý chất lượng
• Esuhai định hướng cho nhóm cử nhân này đi học về nghiệp vụ quản lý, chuyên viên quản lý chất lượng trong các nhà máy chế tạo sản xuất sau này và sẽ là cầu nối thương mại, kỹ thuật trong tương lai

5.    Chương trình nông nghiệp chất lượng cao

• Tuyển chọn các bạn trẻ tốt nghiệp cấp 3, trung cấp, cao đẳng, đại học và có niềm đam mê nông nghiệp đưa sang Nhật Bản làm việc để học hỏi kỹ thuật nông nghiệp đạt trình độ cao của Nhật Bản để trở về phát triển hệ thống trang trại nông nghiệp
• Esuhai kỳ vọng nhóm nhân lực nông nghiệp này sẽ học hỏi được kỹ thuật canh nông mà còn là kỹ thuật nông nghiệp sạch chất lượng cao của Nhật Bản

6.    Chương trình giới thiệu nhân sự cao cấp cho các công ty Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam

ƯƠM MẦM HẠT GIỐNG CÔNG NGHIỆP PHỤ TRỢ

KỸ SƯ THỰC HÀNH

Bằng cấp (Lý thuyết) +Trải nghiệm (Thực tiễn) = Đẳng cấp (Kinh nghiệm)

Trong các chương trình nhân sự trên, Esuhai đặc biệt chú trọng vào Chương trình kỹ sư thực hành và xem đây như là HẠT GIỐNG, HẠT NHÂN CỐT LÕI để phát triển công nghiệp phụ trợ Việt Nam, với niềm tin vững chắc: các kỹ sư trẻ Việt Nam đủ sự cầu tiến, khả năng tiếp thu kỹ thuật, kinh nghiệm thực tiễn trong các nhà máy chế tạo của Nhật Bản để trở về tham gia vào việc hình thành và phát triển công nghiệp phụ trợ Việt Nam.

Ý tưởng và mô hình của giải pháp này là :

1.    Mỗi kỹ sư, kỹ thuật viên chọn cho mình một sản phẩm cụ thể, đơn giản mà Việt Nam đang thiếu để theo đuổi nghiên cứu, sản xuất, chế tạo, Esuhai sẽ giúp các bạn vào các công ty Nhật Bản phù hợp để làm việc và thông qua công việc học hỏi công nghệ của Nhật Bản.

2.    Sau 03 năm làm việc mỗi kỹ sư hay kỹ thuật viên, cử nhân theo các chương trình trên sẽ tích luỹ khoảng 500 triệu đồng/người

3.    Kết hợp nhóm 4-10 “Kỹ sư hệ chuyên gia + các Kỹ sư hệ thực tập sinh + các Kỹ thuật viên + các Cử nhân tiếng Nhật cao cấp” trở về từ Nhật Bản để thành lập các phân xưởng, công ty cổ phần với số vốn 2-5 tỷ theo mô hình công nghiệp phụ trợ - chuyên về gia công chi tiết, sản xuất chi tiết dưới sự tư vấn của Esuhai.

Triết lý cốt lõi của mô hình này là : Các kỹ sư cần thực tế “lấy tính thực tiễn công việc làm nền tảng, sang Nhật chủ yếu để làm việc, học cách chế tạo ra sản phẩm cụ thể, thiết hực phục vụ cho mục tiêu công nghiệp hoá đất nước”. 

Esuhai kết hợp chặt chẽ với cơ sở đào tạo Kaizen Yoshida School áp dụng chương trình đào tạo chung cho các chương trình đã triển khai:

• Tiếng Nhật trong công việc
  
• Văn hóa, tác phong và phong cách làm việc Nhật Bản
  
• Kỹ năng làm việc theo phong cách Nhật: Tư duy – Horenso – 5S…
  
• Kiến thức chế tạo của Nhật Bản: Kaizen – TQM – ISO…
  
• Oden: Bộ môn giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức, triết lý, tư tưởng, thiết lập mục tiêu và chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân.
  

Học viên học tại kaizen Yoshida School

Esuhai đã triển khai thành công một số trường hợp trong những năm qua và đã góp phần hình thành nên những công ty công nghiệp phụ trợ đầu tiên theo mô hình này mà điển hình là công ty O.N Precision Ltd –  Củ Chi (http://kaizen.vn/pages_vn/NewsDetails.aspx?idNe=634478100322656250)

Nếu mỗi kỹ sư hoặc nhóm kỹ sư, kỹ thuật viên biết chế tạo, sản xuất ra một sản phẩm cụ thể dù là đơn giản nhất, dễ nhất, nhỏ nhất nhưng là sản phẩm hoàn chỉnh mà đất nước đang cần, các công ty nước ngoài đang cần thì giấc mơ công nghiệp hoá, công nghiệp phụ trợ Việt Nam nhất định thành hiện thực.